員工工服是企業(yè)必不可少的統(tǒng)一性服裝。既能樹立企業(yè)良好的形象又可以對(duì)員工的行為起到規(guī)范作用，那么大家知道員工工作服定做幾套比較合適嗎?
其實(shí)企業(yè)對(duì)員工工作服定做幾套比較合適，沒有一定的標(biāo)準(zhǔn)。一套也行，兩套也可以，有時(shí)候可能會(huì)是三四套甚至更多。我們都知道員工工作服有很多種類，行業(yè)不同，工作崗位不同對(duì)工作服的定制要求也是不一樣的。
一般企業(yè)在為員工采購(gòu)工服的時(shí)候，都是按照當(dāng)季需求進(jìn)行定制的。員工工作服的定制會(huì)考慮到季節(jié)因素，通常情況下會(huì)有夏裝和春秋裝兩種。如果我們每個(gè)季節(jié)按兩套員工工服來計(jì)算的話。那么通常一個(gè)企業(yè)一年大概需要4套工服。還有的企業(yè)會(huì)為員工定制冬季工服，那么這樣算下來就有6套工服。
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員工工作服定制幾套也應(yīng)考慮工作性質(zhì)，像那些從事生產(chǎn)方面的企業(yè)，對(duì)工作服的磨損比較大的，一套工服肯定是不夠的，可以每一個(gè)季節(jié)根據(jù)磨損率多為員工配置兩套工服。
綜上所述，我們不難了解工作服定制幾套要考慮季節(jié)和工作性質(zhì)等因素。普通的一年4套工服就夠了，特殊情況的需要更多。具體可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行合適的選擇。
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