企業(yè)在采購(gòu)工作服時(shí)通常會(huì)遇到統(tǒng)計(jì)號(hào)碼的環(huán)節(jié),這個(gè)時(shí)候就需要負(fù)責(zé)采購(gòu)的人員來(lái)統(tǒng)計(jì)員工的身高、體重,然后推算出各個(gè)號(hào)碼多少套報(bào)給工作服廠家,像有的工作服廠家會(huì)協(xié)助企業(yè)做號(hào)碼推算,但如果要是在網(wǎng)上購(gòu)買的現(xiàn)貨工作服,那就只能靠采購(gòu)員來(lái)自己推算了,下面小編就教采購(gòu)員們員工工作服身高統(tǒng)計(jì)、推號(hào)、報(bào)號(hào)方法,希望采購(gòu)員們參考后會(huì)有所幫助。

統(tǒng)計(jì)工作服尺碼的流程主要有2步,分別是:統(tǒng)計(jì)身高體重、推算所需尺碼。

1、統(tǒng)計(jì)身高體重。統(tǒng)計(jì)需要工作服員工的身高和體重,聯(lián)系工作服廠家索要工作服詳細(xì)尺碼表。如果有員工清楚自己穿什么號(hào)碼的工作服,那需要備注,在了解所采購(gòu)的工作服尺寸后對(duì)比一下,無(wú)誤的話即可按員工所報(bào)的號(hào)碼采購(gòu)。

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2、推算所需尺碼。在拿到工作服廠家給的詳細(xì)尺碼表后,我們根據(jù)尺碼表里的身高體重建議來(lái)選擇所需號(hào)碼。工作服推算尺碼的原則是通常是穿大不穿小,比如員工的身高是174,體重是120斤,那應(yīng)該遵循四舍五入的方法,推算時(shí)應(yīng)該對(duì)比尺碼表里的175,這樣才是正確的,除非員工的特殊要求喜歡穿小號(hào)碼,正常的統(tǒng)計(jì)推算都應(yīng)該這樣推算。

統(tǒng)計(jì)完所有員工的號(hào)碼以后,還需要分別統(tǒng)計(jì)出各個(gè)號(hào)碼的件數(shù),如:170需要110件,175需要200件,180需要40件等等,這樣再把所推算出來(lái)的號(hào)碼報(bào)給商家,由商家負(fù)責(zé)發(fā)貨,如果所采購(gòu)的工作服需要印繡logo,那交貨時(shí)間會(huì)晚幾天。

聚拓小編提醒采購(gòu)員們,如果有拿捏不準(zhǔn)的號(hào)碼,那應(yīng)該及時(shí)和工作服廠家溝通,一般商家是由責(zé)任協(xié)助企業(yè)來(lái)進(jìn)行號(hào)碼選擇的,切記不能馬虎;而像我們鷹諾服裝,即便客戶完全把定制工作服號(hào)碼統(tǒng)計(jì)推算好了以后,我們也會(huì)進(jìn)行二次尺碼比對(duì),為的就是防止定制工作服尺碼出錯(cuò),對(duì)客戶造成不必要的損失。

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